KEY ACCOUNT MANAGER (M/W/D) FÜR OOH-MEDIAAGENTUREN
FIXUM ALS HANDELSVERTRETER (M/W/D) IN BERLIN
PROVISIONSGARANTIE ALS HANDELSVERTRETER (M/W/D) IN HAMBURG
SALES MANAGER (M/W/D) | NATIONALER VERTRIEB VON RIESENPOSTERN | AB 5.000 EURO / MONAT
MINIJOB | NEBENJOB | STUDENTENJOB | TEILZEIT | VOLLZEIT | HOME-OFFICE
GARANTIEZAHLUNGEN FÜR HANDELSVERTRETER (M/W/D) IN AHRWEILER
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Datenschutzhinweis für Bewerbungen und Bewerbungsverfahren
Der für die Verarbeitung Verantwortliche (m/w/d) erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern (m/w/d) zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung kann auch auf elektronischem Wege erfolgen. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn ein Bewerber (m/w/d) entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege, beispielsweise per E-Mail oder über ein auf der Internetseite befindliches Webformular, an den für die Verarbeitung Verantwortlichen (m/w/d) übermittelt. Schließt der für die Verarbeitung Verantwortliche (m/w/d) einen Anstellungsvertrag mit einem Bewerber (m/w/d), werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen (m/w/d) kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber (m/w/d) geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen (m/w/d) entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
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